De nombreux traitements concernent soit les salariés soit les candidats au recrutement. La plupart de ces traitements ont trait à des opérations courantes ou sont mis en œuvre aux fins d’assurer la sécurité dans l’organisation.
Ces traitements portent sur des données plus ou moins sensibles ; ils peuvent aussi être intrusifs et présenter des risques pour les droits et libertés des salariés.
Quels sont les traitements concernés (liste non exhaustive) ?
Tout traitement d’informations relatives aux salariés doit être conforme aux principes énoncés dans la loi. L’employeur a l’obligation d’en assurer la sécurité, de gérer les durées de conservation et il doit garantir les droits des personnes vis-à-vis des données les concernant.
CIL CONSULTING by TNP dresse l’inventaire des traitements et documente le registre, vous assiste dans la mise à jour des mentions d’information et dans la rédaction de chartes et de supports de formation. CIL CONSULTING by TNP vous conseille pour être en conformité avec la loi et le RGPD.
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