» Le « BYOD » pour l’abréviation anglaise « Bring your own device » ou « apportez vos appareils personnels » en français, tend à se généraliser dans le monde du travail. Nul doute que cette pratique présente des avantages certains en termes d’accroissement de la productivité et d’augmentation du bien-être des salariés. En revanche cette pratique n’est pas sans risques tant pour la confidentialité du patrimoine informationnel des entreprises que pour les propriétaires de ces appareils, à savoir les salariés.
En quoi consiste le « BYOD » ?
Le « BYOD » est une pratique qui consiste pour les salariées à apporter leurs interfaces numériques (smartphones, tablettes, ordinateurs portables…) sur leur lieu de travail et à les utiliser dans l’exercice de leurs fonctions professionnelles. »
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Article rédigé par Rim FERHAH, publié sur « Le Village de la Justice » le 10 octobre 2013.
Vers le site http://www.village-justice.com/articles/Protection-donnees,15367.html
