» Le télétravail a le vent en poupe auprès des salariés ; en participant de l’amélioration des conditions de travail, de la diminution du temps de transport, ou de l’augmentation du temps passé en famille, le télétravail favorise l’augmentation de la productivité.
Qu’est-ce que le télétravail ?
Le télétravail n’est qu’une forme d’organisation à distance du travail que les entreprises peuvent désormais facilement contrôler grâce aux nouvelles technologies de communication et de surveillance.
L’article L1222-9 du Code du travail définit le télétravail comme « toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un avenant à celui-ci ». »
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Article rédigé par Rim Ferhah, publié dans Village de la Justice le 21/11/2013.
Lien vers l’article : http://www.village-justice.com/articles/teletravail-entre-protection-privee,15639.html
